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Conductas que hacen a los Líderes


“Cuando somos lideres, el éxito depende de desarrollar a los demás”

Mucho se ha escrito sobre el liderazgo, ya sea sobre las actitudes, conductas y personalidades que hacen a un líder. Se escriben infinidad de teorías acerca del tema en cuestión.

En ésta ocasión les presento algunas conductas y actitudes que he recolectado, y que en mi parecer debe llevar a cabo todo aquel líder que quiera alcanzar el éxito.

  1. Los lideres hacen que su equipo mejore continuamente y aprovechan cualquier encuentro para evaluar, aleccionar y dar confianza a sus empleados.
  2. Sabemos que los lideres han de establecer la visión del equipo; pero la visión es mucho mas que eso, y un buen líder debe lograr que la misma cobre vida.
  3. Los lideres se meten en la piel de su personal e irradian energía positiva y optimismo.
  4. Los lideres establecen la confianza mediante la sinceridad, la transparencia y el honor.
  5. Los lideres tienen el valor de tomar decisiones impopulares y confiar en su instinto.
  6. Los lideres cuestionan e insisten, con una curiosidad que raya en el escepticismo, para asegurarse de que se responde a sus preguntas con acciones.
  7. Los lideres inspiran, con su ejemplo, la toma de decisiones arriesgadas y el aprendizaje continuado.
  8. Los lideres celebran los triunfos.
  9. Los lideres no solo visualizan los defectos, sino que resaltan fundamentalmente las virtudes de su equipo.

Como mencione al comienzo, es un tema muy amplio. Cada uno seguramente tiene su opinión respecto a lo que es un Líder.Con muchas de la conductas mencionadas anteriormente están de acuerdo, y con otras tantas, posiblemente, no.  Por este motivo, me gustaría conocer su punto de vista.

En los artículos posteriores iré desarrollando cada una de las conductas. Espero sus comentarios.

Articulo escrito por:

Federico Terzaghi: Estudiante de la Licenciatura de Administración de Empresas en la Universidad Católica de Santa Fe. Miembro del Ica – Instituto de ciencias de la Administración.

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Categorías:Liderazgo Etiquetas: ,
  1. Aún no hay comentarios.
  1. marzo 16, 2011 en 4:32 PM

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